Liderazgo y gestión de equipos
Trabajamos con mandos intermedios y directivos para que sepan dar feedback, delegar con criterio y gestionar conflictos antes de que escalen. Formato habitual: cuatro sesiones de 90 minutos repartidas en un mes.
Tu equipo merece un Corporate Training que funcione de verdad
Diseñamos programas de formación para empresas en Sevilla y toda Andalucía. Cada sesión se construye sobre los retos reales de tu organización, no sobre plantillas genéricas.
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El reto
¿Por qué la formación habitual no genera cambios?
La mayoría de cursos corporativos se olvidan a las dos semanas. Hemos identificado las causas y diseñado un modelo que las elimina.
Lo que no funciona
- Contenidos prefabricados que ignoran la cultura de tu empresa
- Sesiones teóricas de ocho horas sin aplicación práctica
- Formadores que no conocen tu sector ni tu mercado local
- Ausencia de seguimiento tras la jornada de formación
- Métricas de asistencia en lugar de métricas de impacto
Nuestro enfoque
- Diagnóstico previo con entrevistas a mandos intermedios y dirección
- Módulos de 90 minutos con ejercicios basados en casos internos
- Formadores con experiencia directa en tu industria
- Plan de refuerzo a 30, 60 y 90 días con micro-sesiones
- Informe de resultados con indicadores de rendimiento acordados
Programas
Áreas de Corporate Training que cubrimos
Cada programa se adapta a la fase de madurez de tu organización. Puedes contratarlos de forma individual o combinarlos en un plan trimestral.
Comunicación interna y presentaciones
Enseñamos a estructurar mensajes claros para reuniones, informes y presentaciones ante clientes. Incluye grabación en vídeo con análisis individualizado de cada participante.
Productividad y gestión del tiempo
Dos jornadas intensivas donde cada asistente sale con un sistema personal de planificación semanal probado durante el propio taller. Sin apps milagrosas: hábitos concretos.
Ventas consultivas para equipos B2B
Programa de seis semanas para comerciales que venden servicios complejos. Simulamos llamadas y reuniones reales con grabación y debrief. Los participantes practican con sus propias cuentas activas.
Onboarding estructurado
Creamos el programa de acogida para nuevas incorporaciones: documentación, mentorías y checkpoints a 7, 30 y 90 días. Reducimos la rotación temprana y aceleramos la curva de rendimiento.
Cultura organizacional y valores
Talleres facilitados donde los equipos co-crean los comportamientos esperados en la empresa. No imponemos valores desde arriba: los construimos con las personas que van a vivirlos cada día.
Cómo trabajamos
Del primer contacto al informe de impacto
Nuestro proceso dura entre cuatro y doce semanas, según la complejidad del programa.
Diagnóstico
Entrevistamos a entre tres y ocho personas clave de tu organización para entender la situación real, no solo la percibida por dirección.
Diseño a medida
Preparamos un programa con objetivos medibles, calendario detallado y materiales adaptados a vuestro lenguaje interno.
Ejecución
Impartimos las sesiones en vuestras instalaciones o en espacios que reservamos en Sevilla. Grupos de entre 6 y 14 personas para garantizar participación activa.
Seguimiento
A los 30, 60 y 90 días medimos la adopción de los nuevos comportamientos y entregamos un informe con recomendaciones para el siguiente ciclo.
Impacto medido
Cifras de programas completados en 2023–2024
Estos datos proceden de las encuestas de seguimiento que realizamos a los 90 días de finalizar cada programa.
+37%
Mejora media en puntuaciones de feedback 360° de los participantes en programas de liderazgo
4,2h
Horas semanales recuperadas por participante tras el programa de productividad, según auto-registro
28%
Reducción de rotación voluntaria en el primer año en empresas que implementaron nuestro onboarding
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de empezar
¿Cuántas personas pueden participar en cada sesión?
Recomendamos grupos de entre 6 y 14 personas. Con menos de seis, las dinámicas de grupo pierden riqueza. Con más de catorce, el formador no puede dar atención individual suficiente. Si tu equipo es mayor, dividimos en cohortes y mantenemos coherencia entre ellas.
¿Las sesiones son presenciales o también online?
Preferimos presencial porque el aprendizaje experiencial funciona mejor cara a cara. Dicho esto, ofrecemos formato híbrido para equipos distribuidos. Las micro-sesiones de seguimiento a 30, 60 y 90 días sí se hacen por videoconferencia para minimizar la interrupción de la jornada laboral.
¿Cuánto cuesta un programa?
Depende de la duración, el número de participantes y la complejidad del diseño. Un programa típico de cuatro sesiones para un grupo de diez personas oscila entre 3.200 € y 5.800 € más IVA. Tras la sesión de diagnóstico gratuita, entregamos un presupuesto cerrado sin sorpresas.
¿Trabajáis fuera de Sevilla?
Sí. Cubrimos toda Andalucía de forma habitual y nos desplazamos al resto de España cuando el proyecto lo justifica. Los gastos de desplazamiento se presupuestan aparte y siempre se acuerdan antes de firmar.
¿Qué pasa si el programa no da los resultados esperados?
Antes de empezar, definimos juntos los indicadores de éxito. Si a los 90 días no se alcanzan, revisamos el programa y ofrecemos sesiones adicionales de refuerzo sin coste. No ha ocurrido hasta ahora, pero la garantía existe por escrito en el contrato.
¿La sesión de diagnóstico tiene algún compromiso?
Ninguno. Dura entre 45 y 60 minutos. Al terminar, recibes un resumen con las áreas de mejora detectadas y una propuesta. Si decides no seguir adelante, el diagnóstico es tuyo y puedes usarlo internamente.
Hablemos
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Cuéntanos brevemente qué necesita tu equipo. Respondemos en menos de 24 horas laborables.
Información de contacto
Estamos en el centro de Sevilla, a cinco minutos de la Puerta de Jerez. Si prefieres visitarnos, escríbenos antes para confirmar disponibilidad.
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